Brian Ávalos, nuestro socio especialista en Derecho Laboral, declaro para Gestión acerca de la entrega de canastas navideñas y su tratamiento desde la normativa laboral vigente.
«La canasta navideña es un incentivo o una buena práctica. Una empresa puede otorgarla un año y no hacerlo al siguiente, sin que ello genere automáticamente una infracción» sostuvo.
