Brian Ávalos declaró para Gestión: «Si empleador cambia las condiciones de trabajo, ¿es un acto de hostilidad?»

Brian Ávalos, nuestro Socio especialista en Derecho Laboral , declaró para Gestión sobre el precedente establecido por el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) respecto a la regulación de los cambios en las condiciones laborales, en particular el traslado de trabajadores.

«Con este nuevo precedente vinculante, se abre la opción de que sí sea válido el traspaso siempre que sejustifique la medida y se compensen los gastos del traslado. Es decir, que la empresa ofrezca un plan decompensación sin una negociación conjunta y que el trabajador acepte, sin que esto pueda constituirhostigamiento laboral» explicó Brian.