#DatoLaboral – «¿Corresponde el pago de doble remuneración y beneficios laborales a un trabajador que prestó servicios paralelamente como personal directivo para empresas del mismo grupo empresarial?»

¡Nuevo episodio de #DatoLaboral! En esta edición se analiza la Casación N° 30438-2022-Lima, la cual concluye que si un trabajador prestó servicios como personal directivo en más de una empresa que forma parte de un grupo empresarial, no corresponde el pago duplicado de beneficios laborales ni de remuneración. Dante Botton y Elías Munayco, del área laboral del estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados, exploran los argumentos del fallo, así como los alcances para la gestión de estos casos en la Empresa.

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