#DatoLaboral – «Despido por falta grave ¿Es necesario que exista un perjuicio económico en contra del empleador?»

¡Nuevo episodio de #DatoLaboral! 🚨En esta tercera edición de #DatoLaboral 2025, se analiza la Casación N° 1111-2021-Lima, un caso relevante sobre la configuración del despido por incumplimiento de obligaciones. Escucha como Dante Botton y Elías Munayco, asociados especialistas en Derecho Laboral, exploran los argumentos del fallo, la falta grave prevista en el literal a) del artículo 25° del D.S 003-97-TR y la ausencia de necesidad de que el trabajador deba generar un daño patrimonial al empleador para justificar el despido.

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