La SUNAFIL viene notificando a los empleadores cartas inductivas con la finalidad de identificar posibles incumplimientos de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
En ese sentido, a continuación, listamos las principales obligaciones que deben cumplir los empleadores en esta materia:
Los empleadores con más de 20 trabajadores deben contar con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
S/ 14,070.50
S/ 14,070.50
Contar con un Plan Anual y un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
S/ 8,399.50
S/ 139,742.00
Contar con un Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
S/ 8,399.50
S/ 139,742.00
Cumplir con realizar los exámenes médicos a todos los trabajadores
S/ 14,070.50
S/ 14,070.50
Contar con una matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER).
S/ 8,399.50
S/ 139,742.00
Contar con un mapa de riesgos.
S/ 8,399.50
S/ 139,742.00
Contar con una política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo
S/ 8,399.50
S/ 139,742.00
Contar con los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo, tales como el registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos, registro de equipos de seguridad o emergencia, registro de capacitaciones, entre otros
