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Shirley Quino, nuestra Asociada Principal especialista en Derecho Laboral , brindó declaraciones a Semana Económica sobre los efectos de los cambios al reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. Señala que, a más de tres años de su entrada en vigencia, la reforma no ha generado una alteración significativa en la dinámica laboral.
«Hoy, la autoridad laboral ya no entra al fondo de la decisión de ir a huelga y se limita a verificar requisitos formales» comentó.
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