Derecho Laboral y Migratorio

Asesoramos a nuestros clientes en la elaboración, implementación y gestión de contratos de intermediación laboral y contratos de tercerización de servicios, así como en cualquier tipo de proceso de descentralización productiva.

Asimismo, desarrollamos programas de prevención laboral, con el fin de verificar si la actuación de las entidades empleadoras se encuentra acorde con los dispositivos laborales, tributarios, de seguridad social, y de seguridad y salud en el trabajo; planificando la adopción de medidas para su corrección o mejora. Brindamos también capacitación a nuestros clientes en diversos temas laborales, incluyendo las capacitaciones obligatorias en materia de prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral.

Nuestra experiencia también comprende la representación y el patrocinio de nuestros clientes en negociaciones colectivas y arbitrajes laborales, así como en procedimientos inspectivos, procedimientos administrativos y procesos judiciales de índole laboral.

Adicionalmente, asistimos a nuestros clientes en los asuntos legales referidos a la implementación y cumplimiento de las normas sobre seguridad y salud en el trabajo, así como en las responsabilidades empresariales que se generen de las mismas.

En temas migratorios, ofrecemos asesoría jurídica permanente previa, durante y a la conclusión de la contratación de personal extranjero en el Perú. Así, nuestra asesoría abarca desde la determinación de las calidades migratorias y visas, elaboración de contratos de trabajo, determinación de condiciones laborales aplicables, vigencia de residencias, procedimientos de salida del país, así como todo procedimiento que resulte necesario para que el ciudadano extranjero y su familia residen de manera pacífica en el Perú.