Brian Ávalos declaró para Gestión: «Si empresas subsanan irregularidades antes de ser notificadas, evitarían sanciones»

Brian Ávalos, nuestro Socio especialista en Derecho Laboral , declaró para Gestión acerca del precedente vinculante establecido por el Tribunal de Fiscalización Laboral que aborda la forma en la que deben ser evaluadas las sanciones administrativas sobre incumplimientos detectados durante las inspecciones laborales, priorizando el cumplimiento normativo y procurando que las medidas sancionadoras sean razonables.

Este enfoque permite equilibrar la función fiscalizadora con la posibilidad de que los empleadores rectifiquen sus incumplimientos de manera efectiva antes de ser sancionados formalmente