Dante Botton, nuestro Asociado Principal especialista en Derecho Laboral, declaró para Gestión acerca de la responsabilidad que tiene un empleador de verificar la capacitación de un trabajador para determinadas funciones y qué ocurre en caso de no hacerlo.
En temas de seguridad y salud en el trabajo, el empleador no puede confiar únicamente en la palabra del trabajador respecto a su capacidad para manejar un vehículo. La normativa de seguridad laboral exige una verificación activa por parte del empleador, ya que esta diligencia mínima puede prevenir accidentes.
