Opinión al Proyecto de Ley que promueve la protección laboral para personas que brindan atenciones a sus familiares con discapacidad, con síndrome y/o con enfermedades en situación de gran dependencia

El proyecto de ley plantea ajustes para trabajadores que tienen a su cargo familiares con discapacidad, síndrome o enfermedades que generan una situación de gran dependencia, otorgándoles mecanismos para compatibilizar sus responsabilidades laborales y de cuidado. Entre los mecanismos que plantea, se encuentran los ajustes razonables en materia de horarios flexibles, teletrabajo compatible, adaptación del lugar de trabajo y orientación.

Si bien el proyecto es interesante, ya existen normas como licencias y teletrabajo que regulan parte de los ajustes planteados. Asimismo, este proyecto no es claro respecto a la acreditación, los plazos y requisitos, por lo que su eventual promulgación puede generar conflictos laborales entre la empresa y los trabajadores.