El Proyecto de Ley 13106/2025-CR propone regular el uso del examen del polígrafo en el ámbito laboral, estableciendo límites, condiciones y garantías que aseguren el respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores.
En la actualidad, la legislación laboral no contempla norma alguna que regule de manera específica este tema, lo que genera controversias entre empleadores y trabajadores; únicamente se cuenta con diversos pronunciamientos judiciales, siendo el más importante la sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N° 00273-2010-PA/TC. Así pues, el Proyecto de Ley recoge los lineamientos establecidos por el TC, que establece los supuestos específicos en los que sí procedería el uso del examen del polígrafo, así como los requisitos mínimos que deberían cumplirse para no afectar los derechos fundamentales de los trabajadores.
Uno de los aspectos más relevantes del Proyecto de Ley consiste en el carácter complementario, preventivo y orientativo del examen del polígrafo; lo que implica que sus resultados únicamente pueden ser considerados como un elemento de apoyo para la toma de decisiones laborales, sin poder ser considerados como un medio probatorio único o determinante para la adopción de medidas disciplinarias, sancionadoras o contractuales. Asimismo, establece que los trabajadores no pueden ser obligados a someterse a un examen del polígrafo y que su negativa a participar en dicha prueba no debe generar consecuencias adversas o discriminatorias.
