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Las empresas pueden tener una buena política sobre el uso de inteligencia artificial y, aun así, mantener importantes brechas de control. El reto no está solo en establecer reglas, sino en definir quién toma decisiones, cómo se supervisan los usos de mayor riesgo y qué ocurre cuando surge un problema.
En este video, Shirley Quino, nuestra Asociada Principal especialista en Derecho Laboral, explica por qué una política puede ser necesaria, pero es la gobernanza la que permite que esas reglas funcionen en la práctica.
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